Page 104 - BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2019 RISULTATI E PROSPETTIVE

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PERSONALE DI TERRA - ASPETTO SOCIALE GRI 405-1 DIVERSITÀ NEGLI ORGANI DI GOVERNANCE U.d.M. 2017 2018 2019
E NEL PERSONALE
GRI 401-1 NUMERO TOTALE DI NUOVE ASSUNZIONI - di cui 30-50 anni % 2,35 2,47 2,6
SUDDIVISO PER GRUPPI DI ETÀ, GENERE ED AREA U.d.M. 2017 2018 2019 Donne % 50 40 44
GEOGRAFICA
Uomini % 49 50 52
Numero cessazioni per età - di cui > 50 anni % 2,43 2,67 2,5
- di cui <30 anni n. - 32 24 Donne % 50 60 56
Donne n. 22 17 Uomini % 51 50 48
Uomini n. 10 7 Quadri
di cui 30-50 anni n. - 44 59 Totali in n. n. 265 270 278
Donne n. 27 38 Donne n. 101 102 102
Uomini n. 17 20 Uomini n. 164 168 176
- di cui >50 anni n. - 12 11 Totali in % % 18 18 18
Donne n. 5 6 Donne % 38 38 37
Uomini n. 7 5 Uomini % 62 62 63
Numero cessazioni per area geografica
- di cui in Italia n. - 23 26 - di cui <30 anni % 0 0,08 0,04
Donne n. 6 16 Donne % 4 1 0
Uomini n. 16 9 Uomini % 0 0 0
- di cui resto di Europa n. - 31 27 - di cui 30-50 anni % 13 12 12
Donne n. 25 20 Donne % 71 74 73
Uomini n. 6 7 Uomini % 68 65 64
- di cui Sud e Centro America n. - 3 8 - di cui > 50 anni % 5 6 6
Donne n. 3 4 Donne % 25 25 27
Uomini n. 0 4 Uomini % 32 35 36
- di cui Asia n. - 27 28 Impiegati U.d.M. 2017 2018 2019
Donne n. 16 18 Totali in n. n. 1.121 1.134 1182
Uomini n. 11 10 Donne n. 779 781 813
- di cui Altri Paesi n. - 4 5 Uomini n. 341 353 369
Donne n. 3 2 Totali in % % 77 77 77
Uomini n. 1 2 Donne % 70 69 69
Turnover Uomini % 30 31 31
Si precisa che per turnover si intende il rapporto fra il personale cessato e il personale mediamente U.d.M. 2017 2018 2019
impiegato nell’anno fiscale di riferimento; per il personale di terra ci si basa sulle presenze a fine - di cui <30 anni % 17 15 13
anno fiscale aumentate dal personale cessato nel corso dell’anno.
Donne % 24 20 18
Tasso di turnover % 6,70 6 6
Uomini % 18 18 17
Donne % 8 8 8
- di cui 30-50 anni % 53 54 55
Uomini % 5 9 8
Donne % 68 71 72
GRI 405-1 DIVERSITÀ NEGLI ORGANI DI GOVERNANCE U.d.M. 2017 2018 2019
E NEL PERSONALE Uomini % 71 70 69
- di cui > 50 anni % 7 8 9
Numero totale di dipendenti per tipologia contrattuale e
suddivisi per genere Donne % 7 9 10
Dirigenti Uomini % 11 12 14
Totali in n. n. 70 76 77 Operai U.d.M. 2017 2018 2019
Donne n. 10 12 12 Totali in n. n. 2 1 1
Uomini n. 60 64 65 Donne n. 0 0 0
Totali in % % 4,78 5,14 5 Uomini n. 2 1 1
Donne % 14 16 16 Totali in % % 0,14 0,07 0,07
Uomini % 86 84 84 Donne % 0 0 0
- di cui <30 anni % 0 0 0 Uomini % 100 100 100
Donne % 0 0 0
Uomini % 0 0 0