126 / 140
(G4-10) Consistenza
U.d.M.
2013
2014
2015
Personale medio(*)
n.
11.002
11.113
12.173
*si intende media dei dipendenti imbarcati e dei dipendenti non imbarcati in attesa di avvicendare i colleghi
Suddivisione per genere
%
Donne
16,2
16,0
14,8
Uomini
83,8
84,0
85,2
Suddivisione per età
%
18-25 anni
17,8%
17,1%
14,8%
26-30 anni
29,6 %
29,1%
30,1%
31-35 anni
23,4%
22,9%
22,6%
36-40 anni
13,7%
14,8%
15,1%
41-45 anni
6,9%
7,3%
8,1%
46-50 anni
3,8%
4,0%
4,2%
Superiore a 50 anni
4,7%
5,0%
5,2%
Suddivisione per area geografica
%
Italia
12,3
12,9
12,3
Resto d’Europa
4,0
3,9
3,8
Sud e Centro America
14,0
11,5
12,6
Asia
69,6
71,6
71,2
Altri paesi
0,1
0,1
0,1
(LA1) Turnover (*)
U.d.M.
2013
2014
2015
Cessazioni / Personale medio
%
19,2
19
32,4
*Si precisa che per turnover si intende il rapporto fra il personale cessato e il personale mediamente impiegato nell’anno fiscale di riferimento; per il personale di bordo si basa sulla media dei dipendenti imbarcati e dei dipendenti non
imbarcati in attesa di avvicendare i colleghi.
(LA6) Infortuni
U.d.M.
2013
2014
2015
Infortuni Totali
n.
1.168
1.104
1.013
- di cui infortuni riportati
902
779
617
- di cui altro
266
325
396
Giorni di assenza
n.
2.881
3.007
2.269
Indice di frequenza
4,12
3,56
2,57
Indice di gravità
13,1
13,75
9,42
(LA9) Formazione (*)
U.d.M.
2013
2014
2015
*La somma degli indicatori differisce dal relativo totale riportato per effetto di arrotondamenti.
Ore di formazione totali erogate
n.
877.233
859.241
986.228
- di cui ambiente
127.601
105.621
112.240
- di cui salute
93.286
39.957
50.232
- di cui sicurezza
149.348
264.262
241.328
- di cui security
37.822
119.950
30.809
- di cui sviluppo competenze professionali
301.247
174.680
356.481
- di cui sviluppo competenze linguistiche
29.389
41.831
35.610
- di cui sviluppo competenze manageriali
1.197
14.080
39.988
- di cui orientamento all’azienda
123.235
71.234
92.533
- di cui Train the Trainer
-
1.858
3.348
- di cui altro
14.106
25.770
23.661
Ore pro capite
n.
79,7
77,3
81
PERSONALE DI BORDO