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127
(G4-10) Consistenza
U.d.M.
2013
2014
2015
Personale al 30/11
n.
1.341
1.415
1.435
Nota: Si precisa che, data la natura del business e la tipologia di pianificazione adottata per il personale di bordo, il dato relativo alle posizioni medie di bordo presente all’interno della tabella è calcolato secondo il metodo del Full Time
Equivalent (FTE). Per coerenza nella modalità di calcolo e di rendicontazione, anche i dati relativi al personale di terra sono stati calcolati secondo tale metodologia.
Suddivisione per genere
%
Donne
38,7
60,3
59,9
Uomini
61,3
39,7
40,1
Suddivisione per età
%
18-25 anni
4,1
3,8
3,3
26-30 anni
16,1
18,1
17,2
31-35 anni
20,8
20
20,3
36-40 anni
19,0
18,9
18,4
41-45 anni
15,8
15,9
16,9
46-50 anni
10,9
10,5
11,7
Superiore a 50 anni
13,3
12,7
12,3
Suddivisione per area geografica
%
Italia
61,3
62,1
61,6
Resto d’Europa
23,6
21,4
21,3
Sud e Centro America
8,0
7,6
7,2
Asia
5,4
6,4
7,8
Altri paesi
1,7
2,4
2,1
Suddivisione per inquadramento contrattuale
%
Tempo indeterminato
97,2
89,7
87,2
Tempo determinato
2,8
10,3
12,8
Suddivisione per qualifica
%
Dirigenti
5,9
6,0
5,9
Quadri
16,3
19,8
18,9
Impiegati
77,7
74,1
75,1
Operai
0,1
0,1
0,1
(LA1) Turnover (*)
U.d.M.
2013
2014
2015
Cessazioni / Personale medio
%
12,1
7,0
13,6
*Si precisa che per turnover si intende il rapporto fra il personale cessato e il personale mediamente impiegato nell’anno fiscale di riferimento; per il personale di terra ci si basa sulla presenze a fine anno fiscale aumentate dal personale
cessato nel corso dell’anno.
(LA3) Tasso di rientro al lavoro dopo congedo parentale (Italia) (*)
U.d.M.
2013
2014
2015
- -
100%
(*) A seguito di un aggiornamento della metodologia di calcolo per il 2015, al fine di garantire la comparabilità negli anni non pubblichiamo i dati per il 2013 ed il 2014, per i quali il dato non è più ricostruibile”
(LA6) Assenteismo (*)
2013
2014
2015
Giorni di assenza / giorni lavorati
2,87
2,83
2,82
(*) Numero di giorni di assenza dal lavoro (ad esclusione dei permessi per ferie, motivi di famiglia, studio maternità, paternità) rapportati al toltale giorni lavorati.
PERSONALE DI TERRA