Page 151 - BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2016
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 Indice dei contenuti GRI-G4  Indicatori GRI-G4            Pubblicazione  Riferimenti (pagine)  Rendicontazione  Omissione e motivazione



         G4-16  Partecipazioni ad associazioni di categoria    BdS            30
 La seguente tabella ha la finalità di facilitare la ricerca all’interno del documento degli indicatori GRI-G4.
 Per ogni indicatore è riportato il riferimento alle pagine del Bilancio di Sostenibilità 2016 o ad altre fonti   Perimetro del bilancio
 pubblicamente disponibili.   G4-17  Perimetro del bilancio    BdS            138

         G4-18  Processo per la definizione dei contenuti      BdS            138
 Indicatori GRI-G4  Pubblicazione  Riferimenti (pagine)  Rendicontazione  Omissione e motivazione
         G4-19  Aspetti materiali identificati                 BdS        31, 24, 25, 138
 Strategia e analisi
         G4-20  Indicare il perimetro interno all’organizzazione         BdS  30, 31, 138
 G4-1   Dichiarazione del CEO  BdS  7      per ogni aspetto materiale
         G4-21  Indicare il perimetro esterno all’organizzazione         BdS  31, 138
 G4-2   Principali impatti, rischi, opportunità  BdS  34      per ogni aspetto materiale
         G4-22  Modifiche di metodo rispetto al precedente bilancio  BdS      138
 Profilo dell’organizzazione
         G4-23  Cambiamenti significativi di obiettivo, perimetro o metodi     BdS  138
 G4-3   Nome dell’organizzazione  BdS  8, 10      di misurazione rispetto al precedente bilancio
 G4-4   Principali marchi, prodotti e/o servizi  BdS  8, 10  Coinvolgimento degli stakeholder
         G4-24  Elenco degli stakeholder coinvolti             BdS            30
 G4-5   Sede principale  BdS  8
         G4-25  Principi per identificare gli stakeholder da coinvolgere  BdS  30
 G4-6   Struttura operativa dell’organizzazione e paesi di operatività  BdS  8, 10
         G4-26  Attività di coinvolgimento degli stakeholder   BdS         30, 78, 81
 G4-7   Assetto proprietario e forma legale  BdS  8
         G4-27  Aspetti chiave e criticità emerse dal coinvolgimento     BdS  31
 G4-8   Mercati serviti  BdS  8, 10      degli stakeholder e relative azioni
 G4-9   Dimensione dell’organizzazione  BdS  8  Parametri del report
         G4-28  Periodo di rendicontazione                     BdS            138
 G4-10  Dipendenti suddivisi per genere, tipo di contratto,   BdS  82, 140  La natura del business non
     area geografica, inquadramento.   permette una quantificazione
 attendibile e completa di tutti   G4-29  Data di pubblicazione del precedente bilancio  BdS  138      L’ultimo Bilancio di Sostenibilità
 gli aspetti indicati dall’indice,                                                                     è stato pubblicato sul sito web
 che è stato pertanto riportato                                                                        della società nel mese di luglio
 sulla base delle migliori                                                                             2016
 informazioni disponibili  G4-30  Periodicità di rendicontazione  BdS         138
 G4-11 Percentuale di dipendenti coperti dai contratti collettivi     BdS  96
     di lavoro.  G4-31  Contatti e indirizzi per informazioni sul bilancio  BdS  139
 G4-12  Descrizione dell’organizzazione della catena di fornitura   BdS  110
         GRI Content Index
 G4-13  Cambiamenti significativi nella struttura o nell’assetto        BdS  8  Struttura societaria invariata   G4-32  Tabella di riferimento GRI  BdS  148
     proprietario  rispetto al 2015
 Impegno in iniziative esterne  G4-33  Attestazione esterna    BdS            146
 G4-14  Modalità di applicazione del principio o approccio prudenziale  BdS  22
 G4-15  Adozione di codici e principi esterni in ambito economico,   BdS  24, 32  GOVERNANCE, IMPEGNI, COINVOLGIMENTO
     sociale e ambientale
         Governance
         G4-34  Struttura di governo dell’organizzazione       BdS            34

         G4-35  Processo di delega degli aspetti economi, ambientali e sociali    BdS  31, 34
              dal più alto organo di governo ai senior executivese e ai dipendenti
         G4-36  Executive level con responsabilità in relazione   BdS         35
              alle performance economiche, ambientali e sociali
         G4-41  Processi volti a impedire conflitti di interesse  BdS         34
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