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L’integrità, il rispetto dei diritti umani
e l’applicazione dei principi etici nella
conduzione del business sono parte in-
tegrante della nostra cultura azienda-
le e della volontà di agire in maniera
responsabile. I principi fondamenta-
li dell’impegno di Costa Crociere e la
modalità di gestione dell’interazione con
gli stakeholder, sono formalizzati nel
Codice Etico e di Condotta Professionaledi Carnival Corporation & plc, integral-
mente recepito e applicato dall’azien-
da, consultabile sul sito web.
Il Codice Etico rappresenta l’insieme
dei valori riconosciuti, condivisi e pro-
mossi dalla Corporation ed è imposta-
to per favorire trasparenza, rispetto e
dialogo nelle relazioni tra i diversi sog-
getti.
Tutte le Policy e le procedure azienda-
li sono definite e strutturate secondo i
parametri e le prescrizioni contenute
nel Codice e forniscono maggiori rife-
rimenti operativi sulle tematiche spe-
cifiche trattate, tra le quali:
Rispetto dei diritti umani (Regulation)
Promozione delle diversità e
dell’inclusione
Integrità nella gestione del business
Conflitto di interesse, contrasto
alla corruzione
Tutela dell’ambiente e promozione
della sostenibilità.
Tali principi generali vengono decli-
nati inoltre in criteri di condotta da
adottare nelle relazioni con i diversi
interlocutori. Nella gestione di questi
aspetti, come previsto dal sistema nor-
mativo, l’azienda si basa inoltre sulle
Convenzioni Fondamentali dell’ILO
e sulle
Linee Guida dell’OCSE
desti-
nate alle imprese multinazionali.
Data la forte multiculturalità che carat-
terizza il capitale umano dell’azienda e
tutto il network ad essa correlato, Costa
Crociere è impegnata in modo parti-
colare a promuovere la conoscenza
e il rispetto dei diritti umani, non solo
nell’ambito delle attività che ricadono
sotto la propria gestione diretta ma an-
che per quanto riguarda quelle affidate
o condotte con i propri partner.
I nostri principi e valori