Page 82 - BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2016

YOU PERSONE 83

LE PERSONE,

IL CAPITALE PIÙ PREZIOSO

20.193 Per un’azienda come Costa, che opera un ambiente dalla forte connotazione umane di Costa, elaborata per integrare

in un contesto complesso e dinamico, le multiculturale e trasformarlo in valore nel modello di business gli elementi
DIPENDENTI per i clienti è una priorità. Il processo di fondamentali di gestione e sviluppo del
persone sono determinanti per garantire
il successo nel tempo e continuare trasformazione e la gestione della crescita capitale umano che consentiranno di
ad innovare. Capitalizzare il talento, sui nuovi mercati sono i due ambiti sui quali rafforzare ulteriormente il vantaggio
la diversità e la capacità inclusiva in si basa la strategia di gestione delle risorse competitivo e garantire il cambiamento.
18.779 LA PEOPLE STRATEGY DI COSTA

70 NAZIONALITÀ
DIVERSE E OLTRE PERSONALE 1
35 LINGUE PARLATE (MEDIO + RISERVE) CAPITALIZZARE
BORDO
PERSONALE LA DIVERSITÀ E LA MULTICULTURALITÀ
% TERRA 1.414
60,7 PERSONALE 2

TERRA PROMUOVERE
DONNE
ENGAGEMENT ED EMPOWERMENT
39,3

14,3 85,7 3
UOMINI INVESTIRE

DONNE UOMINI NELLE COMPETENZE (TERRA E BORDO)

PERSONALE % BORDO